Proměna - Jak věci změnit, když je změna zdánlivě nemožná

Proč je tak těžké provést nějakou výraznější změnu? A je vcelku jedno zda mluvíme o změně v pracovním či osobním životě, zda nám jde o to naučit se konečně pořádně anglicky, do léta zhubnout a vyrýsovat postavu, bez ostychu mluvit na veřejnosti, rozjet podnikání nebo se prostě jen přestat hádat s manželkou. Autoři Chip a Dan Heathovi tvrdí, že hlavní překážkou je konflikt mezi racionálním a emocionálním myšlením, který se odehrává přímo v naší hlavě. Věčný souboj, který často zhatí snahu o změnu hned v samém počátku. Nejsme ale bezbranní! Když víme, co se děje a proč se to děje, když víme, jak účinně reagovat, můžeme obě tato myšlení sjednotit a dosáhnout výsledků. A tak nasměrujte jezdce, motivujte slona a zformujte cestu k tomu, oč vám opravdu jde. Držíme palce!

Díky této knize se naučíte: jak s malými prostředky změnit i ta nejzatvrzelejší pravidla, návyky a lidi ve svém okolí jak se nenechat odradit hned na začátku jak se při změně chytře zaměřit jen na to podstatné proč je důležité, aby byl vytyčený cíl zcela konkrétní jak rafinovaně využít síly “bílých vran” v kolektivu proč a jak do změny musíte zapojit emoce – nejen ty svoje jak situaci zjednodušit a vyhnout se zahlcení přemírou možností jak upravit své prostředí, aby nahrávalo změně kdy a jak sestavit tzv. scénář kritických tahů konkrétní návody, jak překonat typické překážky strhující příběhy velkých změn provedených lidmi jako vy o starém psychologickém konceptu “slona” a “jezdce”, jejichž souhra uvolňuje mocnou energii, podněcující změny

Média: "Linchpin mohu doporučit k přečtení, a to hlavně dvěma typům lidí. Ušlápnutým zaměstnancům, kteří si myslí, že mají na víc, kniha vpíchne koňskou dávku sebevědomí a trochu know-how. Prolistovat by si ji měli i mentální brontosauři české politiky, kteří si myslí, že stačí v Česku postavit dost automobilek, dát nahraditelným lidem práci u pásu a pak už se budeme mít všichni dobře." – Michal Kašpárek, FinMag.cz „Ať už jste manažer, rodič nebo pracujete ve veřejné sféře, přimět lidi ke změně nebývá nijak jednoduché. V Proměně se bratři Chip a Dan Heathovi zabývají možnostmi, jak ovlivnit lidské chování, a vyhledávají pozitivní příklady změn... I když změna nebývá jednoduchá, vyplácí se.“ – Time „Vtipné a přitom poučné.“ – The Wall Street Journal „To musíte přečíst!“ – Forbes „Fantastická kniha!“ – Wired

O autorech:

CHIP HEATH je profesorem na postgraduální Graduate School of Business při Stanford University. Žije v kalifornském Los Gatos. DAN HEATH je vyšším specialistou na Středisku pokročilé sociální pomoci (Center for the Advancement of Social Entrepreneurship, CASE) při Duke University v Durhamu. Dříve byl výzkumným pracovníkem a tvůrcem případových studií na Harvard Business School; dále byl zakladatelem vydavatelství vysokoškolských učebnic Thinkwell. Žije ve městě Raleigh, stát Severní Karolina. Bratři Heathové jsou autory bestselleru „Made to Stick“, společně píší sloupek pro časopis Fast Company.