Ptáci tvoří hejna, vlci smečky a lidé kmeny, skupiny o dvaceti až sto padesáti lidech. Kmeny jsou základním stavebním prvkem jakéhokoli rozsáhlejšího lidského úsilí. Mají větší...
Ptáci tvoří hejna, vlci smečky a lidé kmeny, skupiny o dvaceti až sto padesáti lidech. Kmeny jsou základním stavebním prvkem jakéhokoli rozsáhlejšího lidského úsilí. Mají větší...
Obsah vysvětluje náhled na vznik, tvorbu a udržení kvalitní týmové/kmenové kultury. Cenná jsou doporučení jak skupinu a její členy posouvat z jednotlivých stupňů výše.
V češtině je kniha levnější než v angličtině.
Z překladu zatím nemám 100% pocit. Je dobrý, ale možná si to po přečtení ještě pořídím anglicky a přečtu si to i v originále.
opravdu super kniha, srozumitelná, jasná, inspirativní. Ihned jsem byla schopna rozpoznat jak je to u nás ve firmě, jak je to se mnou....pomohla mi, potěšila mě...určitě doporučuji nejen všem vedoucím pracovníkům, ale každému kdo chce vědět, proč mi není dobře tam kde je ...a nebo naopak proč je tak rád ve kmeni lidí, kteří ho obklopují
Ptáci tvoří hejna, vlci smečky a lidé kmeny, skupiny o dvaceti až sto padesáti lidech. Kmeny jsou základním stavebním prvkem jakéhokoli rozsáhlejšího lidského úsilí. Mají větší vliv a význam než týmy, celé podniky či sebeschopnější generální ředitelé. Jsou to právě kmeny, kdo v podniku rozhoduje o tom, zda se novému šéfovi bude dařit nebo zda ho brzy nahradí někdo jiný. Některé kmeny vyžadují od všech svých členů maximální výkony a neustále se rozvíjejí. Jiné dělají jen to, co je nezbytně nutné. Co je příčinou tohoto rozdílu ve výkonnosti? Jejich kmenoví vůdci.
Kmenoví vůdci se soustředí na posilování kmenu, přesněji řečeno na rozvíjení kmenové kultury. Pokud se jim to daří, jde kmen od úspěchu k úspěchu. Pro řadu lidí to představuje velkou hádanku: jak to dělají?
Když se jich zeptáte, mnozí kmenoví vůdci nedokážou objasnit, co přesně dělají jinak. Po přečtení této knihy vám bude jasné, v čem spočívá jejich úspěch, a navíc je dokážete napodobit.
Chybí či je nepravdivý některý důležitý parametr? Uvedené informace jsou pouze orientační, před zakoupením ve vybraném obchodě doporučujeme ověřit, že prodávaný model má klíčové vlastnosti dle vašich požadavků. I když se snažíme o maximální přesnost informací, bohužel nemůžeme zaručit jeho 100% správnost. Ceny produktů jsou uváděny včetně DPH.
Obsah vysvětluje náhled na vznik, tvorbu a udržení kvalitní týmové/kmenové kultury. Cenná jsou doporučení jak skupinu a její členy posouvat z jednotlivých stupňů výše.
V češtině je kniha levnější než v angličtině.
Z překladu zatím nemám 100% pocit. Je dobrý, ale možná si to po přečtení ještě pořídím anglicky a přečtu si to i v originále.
opravdu super kniha, srozumitelná, jasná, inspirativní. Ihned jsem byla schopna rozpoznat jak je to u nás ve firmě, jak je to se mnou....pomohla mi, potěšila mě...určitě doporučuji nejen všem vedoucím pracovníkům, ale každému kdo chce vědět, proč mi není dobře tam kde je ...a nebo naopak proč je tak rád ve kmeni lidí, kteří ho obklopují
